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(à
l’exception des professions libérales), innove essentiellement
en ce qu’elle donne à l’entreprise en difficultés,
dès le début de celles-ci, plusieurs possibilités
pour redresser la barre. L’entreprise ne se retrouve plus
devant le choix binaire du concordat ou de la faillite, mais a,
au contraire, une pluralité d’options qui iront de
systèmes très libres, comme l’accord amiable,
éventuellement recherché et conclu à l’aide
d’un médiateur d’entreprise, à des systèmes
tout à fait contraignants, comme le transfert forcé
de tout ou partie de ses activités, en passant par le système
plus classique du plan de règlement du passif proposé
à l’ensemble des créanciers.
Une synthèse plus complète des lois nouvelles figure
dans mon point
d’actualité du 27 janvier dernier.
Points
d'actualité antérieurs
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